Monday, June 24, 2019
PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN
- Mau Punya Passive Income, Tetap Sehat, dan Membantu Orang Lain??? Inilah langkah CERDAS memilih PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN yang TEPAT dan MENGERTI kebutuhan Anda!!!
Kebutuhan akan rencana PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan telah muncul karena meningkatnya biaya medis. Tidak mungkin bagi individu untuk menanggung semua biaya mereka sendiri selama situasi tertentu ketika biaya kesehatan yang tidak direncanakan merayap ke dalam anggaran mereka. Karena itu, penting bagi orang untuk memilih rencana PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan yang ideal.
Jenis-jenis Paket Asuransi Kesehatan:
Ketika individu mendekati agen kesehatan untuk membantu PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan, agen PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN menyarankan empat jenis kebijakan kepada mereka. Mereka adalah sebagai berikut:
Rencana medis utama:
Rencana medis utama adalah rencana di mana individu harus membayar deductible ke perusahaan PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan untuk mendapatkan manfaat. Deductible tidak lain adalah bagian dari jumlah, yang harus dibayar orang saat mengajukan kebijakan. Kemudian, perusahaan PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan membayar sekitar 80% dari tagihan medis dan perusahaan PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN harus membayar sisa 20% dari jumlah tagihan.
Pembeli dapat memilih dokter mana saja untuk mendapatkan layanan medis dan membayar biaya kepada dokter-dokter ini secara langsung. Namun, mereka perlu mendapatkan tagihan dan memberikannya kepada perusahaan asuransi, yang pada gilirannya mengembalikan 80% dari jumlah tagihan kepada tertanggung. Jenis rencana PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan adalah rencana kesehatan tradisional.
Rencana HMO:
HMO (Health Maintenance Organization) adalah jenis kebijakan kesehatan yang berfokus terutama pada perawatan kesehatan seumur hidup dari tertanggung. Rencana ini lebih terjangkau daripada rencana medis utama. Orang-orang perlu memilih dokter mereka dari daftar dokter yang disediakan oleh perusahaan asuransi. Para dokter ini memberikan layanan medis kepada mereka. Jika diperlukan, mereka juga berkoordinasi dengan spesialis dan rumah sakit lain, untuk memberikan layanan kesehatan terbaik yang tersedia.
Akibatnya, sebagian besar orang di AS lebih suka jenis rencana kesehatan ini.
Rencana kesehatan PPO:
PPO (Preferred Provider Organization) mirip dengan rencana HMO. Asuransi kesehatan merujuk dokter jaringan dan orang yang diasuransikan merujuk dokter luar jaringan mereka sendiri. Di sini, orang dapat memilih dokter dalam jaringan atau luar jaringan sesuai keinginan mereka.
Namun, jika orang memilih dokter luar jaringan mereka harus membayar sejumlah besar sebagai biaya karena dokter dalam jaringan membebankan jumlah yang masuk akal. Apakah orang yang diasuransikan memilih dokter dalam jaringan atau luar jaringan, perusahaan kesehatan hanya membayar 80% dari jumlah tagihan medis kepada orang yang diasuransikan.
Paket Kesehatan POS:
Rencana kesehatan POS (titik layanan) memiliki sifat baik rencana PPO maupun rencana HMO. Di sini, orang perlu memilih dokter yang dirujuk oleh perusahaan asuransi. Namun, orang kemudian dapat mencari perawatan dari dokter di luar jaringan setelah memberi tahu dan meminta izin dari dokter di luar jaringan mereka. Rencana ini sedikit lebih mahal daripada rencana kesehatan lainnya.
Dengan demikian, lihat bantuan PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan ini dan pilihlah rencana kesehatan terbaik untuk menutupi tagihan medis sehingga biaya tak terduga tidak menghambat anggaran bulanan.
Cara mendapatkan PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan adalah pertanyaan umum yang muncul dalam benak seseorang yang ingin membeli polis kesehatan. Hal pertama yang perlu dilakukan adalah membuat studi tentang berbagai jenis rencana kesehatan dan kebijakan yang tersedia. Oleh karena itu, untuk memulainya, ada empat jenis dasar polis PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan yang tersedia.
Jenis rencana pertama adalah rencana ganti rugi. Rencana ganti rugi memungkinkan orang untuk memilih dokter mereka sendiri. Dalam rencana ini, perusahaan PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN membayar semua biaya perawatan medis, jika individu dirawat di rumah sakit. Program ganti rugi adalah yang paling fleksibel dari semua paket PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan. Namun, rencana ini juga yang paling mahal di antara semua rencana dan melibatkan banyak dokumen.
HMO, PPO dan Rencana Kesehatan POS:
PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN
Jenis rencana kedua adalah rencana HMO (Organisasi Pemeliharaan Kesehatan). Dalam rencana ini, individu harus membayar premi PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN bulanan. Ini memungkinkan orang untuk mencari perawatan dari berbagai rumah sakit yang berlokasi di mana saja di negara ini. Namun, rumah sakit atau klinik ini harus ada dalam daftar rumah sakit yang disediakan oleh perusahaan asuransi.
Dalam rencana ini, individu dapat memilih dokter pilihan mereka tetapi dokter perlu bekerja di salah satu rumah sakit yang disebutkan dalam daftar. HMO adalah semacam rencana kesehatan terbatas tetapi terjangkau. Dalam rencana ini, individu harus membayar premi PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN yang rendah.
PPO (Preferred Provider Organizations) adalah rencana lain di mana, individu harus membayar premi PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN bulanan untuk mendapatkan perawatan dari jaringan dokter dan rumah sakit. Dalam rencana PPO, orang dapat memilih dokter mereka sendiri atau memilih dokter dari jaringan. Namun demikian, jika individu memilih dokter mereka sendiri, mereka harus membayar premi tambahan setiap bulan.
Jenis paket berikutnya adalah paket POS (Point of service). Rencana POS adalah penggabungan rencana HMO dan rencana PPO. Di sini, individu perlu memilih dokter mereka dari daftar dokter yang disediakan oleh perusahaan asuransi. Namun, orang dapat memilih dokter lain yang mungkin tidak ada dalam daftar, tanpa harus membayar premi tambahan.
Cara Memilih Paket Terbaik:
Setelah studi mendalam tentang rencana PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan ini, orang perlu mendapatkan penawaran dari berbagai perusahaan PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan. Untuk tujuan itu, mereka dapat mendekati agen PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan setempat. Agen-agen ini bekerja baik untuk perusahaan PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan yang berbeda atau untuk satu perusahaan.
Namun, orang perlu mendekati agen-agen tersebut, yang bekerja untuk perusahaan yang berbeda. Alasannya, agen tersebut akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk memberikan penawaran harga dari beberapa perusahaan. Individu juga dapat masuk ke situs web PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan dan memilih formulir kuesioner. Isi beberapa detail pribadi seperti informasi kesehatan, status pekerjaan, alamat, dan nomor kontak dan sebagainya. Kirimkan formulir dan orang akan mendapatkan penawaran dari berbagai perusahaan PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN teratas dalam hitungan detik.
Bandingkan kutipan yang berbeda dan pilih satu, yang menawarkan harga terbaik. Saat memilih paket, orang perlu melihat apakah paket yang dipilih mencakup fitur yang mereka butuhkan. Periksa co-pays, tarif premium, deductible dan sebagainya. Jadi, orang perlu membandingkan fitur dan memilih paket yang memenuhi semua kebutuhan mereka. Bukankah prosedur cara mendapatkan paket PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan cukup sederhana?
Anda dapat memulai sekarang dengan mendapatkan penawaran menggunakan sumber daya berikut.
Mengapa orang membayar begitu banyak uang untuk satu rencana kesehatan? Yang lebih mengganggu adalah jumlah orang yang mencari kebijakan kesehatan "telur emas" yang akan membayar setiap biaya medis. Rencana-rencana ini tidak ada! Pemilik bisnis yang sukses tahu bahwa bukan berapa banyak yang Anda belanjakan tetapi berapa banyak pengembalian yang Anda terima untuk apa yang Anda habiskan yang benar-benar penting. Tidak ada perbedaan dalam ranah PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan. Sebagai pemilik bisnis atau perorangan yang mencari asuransi, tidak ada yang lebih penting daripada portofolio PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan yang terstruktur dengan baik.
Sayangnya, tidak banyak pemilik bisnis yang tahu cara membuat portofolio PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan yang terstruktur dengan baik. Seringkali bermuara pada pola pikir bahwa investasi terbaik adalah kebijakan tunggal yang memberikan cakupan paling banyak dengan jumlah premi paling sedikit. Kebijakan ini sering gagal untuk menutupi bidang utama biaya perawatan kesehatan yang sering diabaikan oleh banyak orang. Ada lima bidang utama yang harus dicakup oleh portofolio PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan untuk pemilik bisnis:
Grup dasar atau rencana medis individu dengan deductible tinggi dan coinurance.
Paket Celah Medis yang membayar Anda yang dapat dikurangkan dan koin.
Rencana Penyakit Dread (Kanker, Penyakit Kritis, dll.) Untuk melengkapi rencana medis Anda untuk penyakit kritis.
Rencana Kecelakaan dan Kecacatan yang melengkapi rencana medis Anda jika Anda terluka akibat kecelakaan atau menjadi cacat.
Asuransi Seumur Hidup yang mencakup Pengendara Manfaat yang Dipercepat. Ini membayar Anda sebagian dari nilai tunai polis hidup Anda jika terjadi penyakit terminal.
Yang paling menarik minat orang tentang struktur portofolio ini adalah pengembalian premi bulanan Anda. Pertimbangkan skenario tipikal untuk mekanik dengan bisnisnya sendiri. Sementara montir memiliki aset, dia kemungkinan besar tidak memiliki dana yang tersedia untuk membayar masalah kesehatan yang serius. Dia mencari rencana PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan dengan deductible dan co-asuransi yang rendah untuk melindunginya dari kemungkinan ini. Tetapi ketika anaknya didiagnosis menderita Leukemia, rencana kesehatan tunggal ini tidak akan cukup untuk menutupi pengeluarannya. Bagian signifikan dari biaya radiologi saja mungkin tidak ditanggung oleh rencana kesehatannya. Ini serius bagi mekanik, yang asetnya terikat dalam bisnisnya. Tidak hanya mekanik yang berisiko, bisnisnya juga berisiko. Dia membayar ke dalam satu rencana yang tidak memperhitungkan sebagian besar kemungkinan yang dia dan keluarganya bisa hadapi. Bagaimana dia menghindari ini?
Pertama, alih-alih paket premi rendah yang dapat dikurangkan, pemilik bisnis ini harus menyelidiki paket premi tinggi yang dapat dikurangkan dan rendah. Pilihannya untuk menutupi deductible tinggi adalah Tabungan Kesehatan atau Rencana Suplai Celah Medis Utama. Cakupan Suplemen Kanker-nya akan membayar di samping rencana PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan dasarnya, menyisakan sejumlah kecil, jika ada, sisanya untuk dia bayar. Sekalipun mekanik tersebut mengalami kecelakaan pada suatu saat, ia memiliki perlindungan dari kebijakan Suplemen Kecelakaan dan rencana kesehatannya yang digabungkan untuk menutupi sebagian besar dari biaya pengobatan.
Untuk jumlah yang kira-kira sama dengan premi per bulan sebagai paket kesehatan tunggal yang dapat dikurangkan rendah, mekanik ini dapat memiliki perlindungan sebanyak lima paket. Ini mengikuti logika asuransi, prinsip berbagi risiko. Pengembalian dalam cakupan lebih besar karena risiko ini dibagi di antara lebih banyak perusahaan, dan biaya yang terkait dengan rencana ini jauh lebih rendah daripada rencana kesehatan tunggal yang dapat dikurangkan rendah. Ini adalah solusi bagi pemilik bisnis yang mencari nilai terbaik dalam PREMI ASURANSI DALAM PERPAJAKAN kesehatan. Beberapa kebijakan dengan fungsi dan cakupan spesifik lebih baik daripada satu kebijakan yang menjanjikan lebih dari yang mampu dibayar oleh perusahaan asuransi.
