Monday, May 27, 2019
premi asuransi
- Mau Punya Passive Income, Tetap Sehat, & Membantu Orang Lain??? Inilah langkah CERDAS memilih asuransi yang TEPAT & MENGERTI keinginan Anda!!!
Di Amerika, industri asuransi kebugaran telah beralih dgn cepat selama sebagian periode terakhir. Pada tahun 1970-an kebanyakan orang yang memiliki asuransi kebugaran memiliki asuransi ganti rugi. Asuransi ganti rugi sering dikenal dengan layanan biaya. Ini ialah asuransi kebugaran tradisional di mana penyedia medis (biasanya doktor alias rumah sakit) dibayar dana untuk setiap layanan yang dilayangkan kepada pasien yang tercakup dlm polis. Kategori penting yang terkait dgn rencana ganti rugi ialah perawatan kebugaran yang digerakkan konsumen (CDHC). Rencana kebugaran yang diarahkan konsumen memungkinkan individu & famili untuk memiliki kontrol yang lebih gede atas perawatan kebugaran mereka, termasuk bila & gimana mereka mengakses perawatan, jenis perawatan apa yang mereka terima & berapa byk yang mereka habiskan untuk layanan perawatan kesehatan.
Namun, rencana-rencana ini terkait dgn deduksi yang lebih tinggi yang harus dibayar oleh tertanggung dari kantong mereka sebelum mereka dapat mengklaim uang asuransi. Rencana perawatan kebugaran yang digerakkan oleh konsumen termasuk Rencana Penggantian Kesehatan (HRA), Akun Pengeluaran Fleksibel (FSA), rencana kebugaran yang dapat dikurangkan (HDHps), Akun Tabungan Medis Archer (MSA) & Akun Tabungan Kesehatan (HSA). Dari nominal tersebut, Rekening Tabungan Kesehatan ialah yang terbaru & mereka telah menyaksikan pertumbuhan yang cepat selama periode terakhir.
APA SAJA ACCOUNT TABUNGAN KESEHATAN?
Health Savings Account (HSA) ialah rekening tabungan medis yang diuntungkan oleh pajak yang tersedia untuk pembayar pajak di Amerika Serikat. Dana yang dikontribusikan ke rekening tidak dikenakan pajak penghasilan federal pada saat penyetoran. Ini dapat dipakai untuk membayar dana medis yang memenuhi syarat setiap saat tanpa keharusan pajak federal.
Fitur lainnya ialah dana yang disumbangkan ke Rekening Tabungan Kesehatan bergulir & diakumulasi dari tahun ke tahun jika tidak dihabiskan. Ini dapat ditarik oleh pekerja pada saat pensiun tanpa keharusan pajak. Penarikan untuk dana yang memenuhi syarat & kembang yang diperoleh juga tidak dikenakan pajak pendapatan federal. Menurut Kantor Perbendaharaan AS, 'Tabungan Kesehatan merupakan alternatif dari asuransi kebugaran tradisional; ini ialah produk tabungan yang menawarkan cara berlainan untuk konsumen untuk membayar perawatan kebugaran mereka.
HSA memungkinkan Anda membayar dana kebugaran saat ini & menabung untuk dana kebugaran medis & pensiunan yang memenuhi syarat di waktu depan dgn independen pajak. ' Dengan demikian, Rekening Tabungan Kesehatan ialah upaya untuk meningkatkan efisiensi sistem perawatan kebugaran Amerika & mendorong orang untuk lebih bertanggung jawab & bijaksana terhadap keinginan perawatan kebugaran mereka. Itu terjerembab dlm golongan rencana perawatan kebugaran yang didorong konsumen.
Asal Rekening Tabungan Kesehatan
Rekening Tabungan Kesehatan dibentuk berdasarkan Undang-Undang Obat, Perbaikan, & Modernisasi Obat-Obatan Medicare yang disahkan oleh Kongres AS pada Juni 2003, oleh Senat pada Juli 2003 & ditandatangani oleh Presiden Bush pada 8 Desember 2003.
Kelayakan -
Individu berserta memenuhi syarat untuk membuka Rekening Tabungan Kesehatan -
- Mereka yang dicakup oleh Rencana Kesehatan Deductible Tinggi (HDHP).
- yang tidak ditanggung oleh paket asuransi Kesehatan lainnya.
- Mereka yang tidak terdaftar di Medicare4.
Juga tidak ada limit pendapatan untuk siapa yang dapat berkontribusi pada HAS & tidak ada persyaratan untuk mendapatkan penghasilan untuk berkontribusi pada HAS. Namun, HAS tidak dapat diatur oleh mereka yang bergantung pada pengembalian pajak orang lain. Juga HSA tidak dapat diatur secara independen oleh anak-anak.
Apa itu rencana High Deductible Health (HDHP)?
Pendaftaran dlm Rencana Kesehatan Deductible Tinggi (HDHP) ialah kualifikasi yang diperlukan untuk siapa saja yang ingin membuka Rekening Tabungan Kesehatan. Bahkan HDHP mendapat dorongan oleh Undang-Undang Modernisasi Medicare yang memperkenalkan HSA. Rencana Kesehatan Deductible Tinggi ialah program asuransi kebugaran yang memiliki ambang batas tertentu yang dapat dikurangkan. Batas ini harus dilewati sebelum tertanggung dapat mengklaim uang asuransi. Itu tidak mencakup dana pengobatan dolar pertama. Jadi seorang individu harus membayar sendiri pengeluaran awal yang dikenal dengan dana out-of-pocket.
Dalam sejumlah HDHP, dana imunisasi & perawatan kebugaran preventif dikeluarkan dari deductible yang bermakna bahwa individu tersebut diganti untuknya. HDHP dapat diambil bagus oleh individu (wiraswasta ataupun wiraswasta) & pengusaha. Pada tahun 2008, HDHP ditawarkan oleh perusahaan asuransi di Amerika dgn deductible mulai dari minimum $ 1.100 untuk Self & $ 2.200 untuk cakupan Self and Family. Jumlah mentok batas out-of-pocket untuk HDHP ialah $ 5.600 untuk diri sendiri & $ 11.200 untuk pendaftaran Mandiri & Keluarga. Batas yang dapat dikurangkan ini dikenal dengan batas IRS krn ditetapkan oleh Internal Revenue Service (IRS). Dalam HDHPs afiliasi antara deductible & premi yang dibayarkan oleh tertanggung berbanding terbalik yaitu semakin tinggi deductible, semakin rendah premi & sebaliknya. Keuntungan utama HDHP ialah bahwa mereka mau a) menurunkan dana perawatan kebugaran dgn membuat pasien menjadi lebih sadar biaya, & b) membuat premi asuransi lebih terjangkau untuk yang tidak diasuransikan. Logikanya ialah bahwa kala pasien sepenuhnya ditanggung (yaitu memiliki rencana kebugaran dgn deductible rendah), mereka berat kurang sadar mau kebugaran & juga kurang sadar dana kala pergi untuk perawatan.
Membuka Rekening Tabungan Kesehatan
Seorang individu dapat mendaftar untuk HSA dgn bank, serikat kredit, perusahaan asuransi & perusahaan lain yang disetujui. Namun tidak semua perusahaan asuransi menawarkan paket asuransi kebugaran HSAqualified sehingga penting untuk menggunakan perusahaan asuransi yang menawarkan jenis rencana asuransi yang berkualitas. Majikan juga dapat membuat rencana untuk karyawan. Namun, rekening selalu dimiliki oleh individu. Pendaftaran online serta-merta dlm asuransi kebugaran berkualifikasi-HSA tersedia di semua negara kecuali Hawaii, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Rhode Island, Vermont & Washington.
Kontribusi ke Rekening Tabungan Kesehatan
Kontribusi untuk HSA dapat dilakukan oleh individu yang memiliki akun, oleh majikan alias oleh orang lain mana pun. Ketika diproduksi oleh majikan, kontribusi tersebut tidak termasuk dlm penghasilan karyawan. Ketika diproduksi oleh seorang karyawan, itu diperlakukan sebagai dibebaskan dari pajak federal. Untuk 2008, nominal mentok yang dapat dikontribusikan (dan dikurangkan) ke HSA dari semua sumber adalah:
$ 2.900 (cakupan mandiri)
$ 5.800 (cakupan keluarga)
Batas-batas ini ditetapkan oleh Kongres AS melalui undang-undang & mereka diindeks setiap tahun untuk inflasi. Untuk individu yang berumur di atas 55 tahun, ada ketentuan eksklusif yang memungkinkan mereka menyetor tambahan $ 800 untuk 2008 & $ 900 untuk 2009. Jumlah mentok sebenarnya yang dapat disumbangkan oleh seorang individu juga tergantung pada nominal bln yang dicakup oleh HDHP. (dasar pro-rata) pada day pertama dlm sebulan. Misalnya, jika Anda memiliki cakupan HDHP famili dari 1.200 Januari sampai tiga puluh Juni 2008, dan sampai-sampai stop memiliki cakupan HDHP, Anda diizinkan kontribusi HSA dari 6/12 dari $ 5.800, alias $ 2.900 untuk 2008. Jika Anda memiliki cakupan HDHP famili dari 1.200 Januari sampai tiga puluh Juni 2008, & memiliki cakupan HDHP independen dari 1 Juli 2008 sampai 31 Desember 2008, Anda diperbolehkan kontribusi HSA dari 6/12 x $ 5.800 ditambah 6/12 dari $ 2.900, alias $ 4.350 untuk 2008. Jika seseorang membuka HDHP pada day pertama dlm sebulan, dan sampai-sampai ia dapat berkontribusi ke HSA pada day pertama itu sendiri. Namun, jika dia membuka rekening pada day lain selain day pertama, dan sampai-sampai dia dapat berkontribusi ke HSA mulai bln berikutnya & seterusnya. Kontribusi dapat diproduksi paling lelet lima belas April tahun berikutnya. Kontribusi untuk HSA yang melebihi batas kontribusi harus ditarik oleh perorangan alias dikenakan pajak cukai. Individu harus membayar pajak penghasilan atas kelbhan nominal penarikan.
Kontribusi oleh Majikan
Majikan dapat memberikan kontribusi ke rekening HAS pekerja di bawah rencana pengurangan gaji yang dikenal sebagai rencana Bagian 125. Ini juga dikenal dengan rencana kafetaria. Kontribusi yang diproduksi berdasarkan rencana kafetaria diproduksi berdasarkan pajak sebelum pajak, yaitu dikeluarkan dari penghasilan karyawan. Majikan harus memberikan kontribusi berdasarkan perbandingan. Kontribusi yang sebanding ialah kontribusi untuk semua HSA dari pemberi kerja yang ialah 1) nominal yang sama alias 2) persentase yang sama dari yang dapat dikurangkan per tahun. Namun, pekerja paruh waktu yang berkarya kurang dari tiga puluh jam seminggu dapat diperlakukan secara terpisah. Majikan juga dapat mengkategorikan pekerja menjadi mereka yang cuma memilih perlindungan sendiri & mereka yang memilih cakupan keluarga. Majikan dapat secara otomatis memberikan kontribusi ke HSA atas nama pekerja kecuali jika pekerja secara eksklusif memilih untuk tidak memberikan kontribusi tersebut oleh majikan.
premi asuransi
Penarikan dari HSA
HSA dimiliki oleh pekerja & ia dapat membuat pengeluaran yang memenuhi syarat dari itu bila pun diperlukan. Dia juga memutuskan berapa byk untuk berkontribusi, berapa byk menarik untuk pengeluaran yang memenuhi syarat, perusahaan mana yang mau memegang rekening & jenis pemodalan apa yang mau dilakukan untuk menumbuhkan akun. Fitur lain ialah bahwa dana tetap dlm rekening & perannya dari tahun ke tahun. Tidak ada aturan yang dipakai alias hilang. Peserta HSA tidak harus mendapatkan persetujuan terlebih dahulu dari wali HSA mereka alias perusahaan asuransi medis mereka untuk menarik dana, & dana tersebut tidak dikenakan pajak penghasilan jika diproduksi untuk 'biaya pengobatan yang memenuhi syarat'. Pengeluaran medis yang memenuhi syarat termasuk dana untuk layanan & barang-barang yang dicakup oleh rencana kebugaran tetapi tunduk pada pembagian dana seperti deductible & coinurance, alias pembayaran bersama, serta byk dana lain yang tidak tercakup dlm rencana medis, seperti gigi, penglihatan & chiropraktik peduli; peralatan medis yang tahan lama seperti kacamata & perangkat bantu dengar; & dana transportasi yang berkaitan dgn perawatan medis. Obat-obatan yang tidak diresepkan, tanpa resep juga memenuhi syarat. Namun, dana medis yang memenuhi syarat harus dikeluarkan pada alias setelah HSA didirikan.
Distribusi independen pajak dapat diambil dari HSA untuk dana medis yang memenuhi syarat dari orang yang ditanggung oleh HDHP, pasangan (bahkan jika tidak ditanggung) dari individu & setiap tanggungan (bahkan jika tidak ditanggung) dari individu tersebut.12 Akun HSA juga dapat dipakai untuk membayar dana terkualifikasi tahun sebelumnya dgn syarat bahwa biaya-biaya tersebut dikeluarkan setelah HSA didirikan. Individu harus menyimpan tanda terima untuk pengeluaran yang dipenuhi dari HSA krn dapat diperlukan untuk membuktikan bahwa penarikan dari HSA dilakukan untuk dana medis yang memenuhi syarat & tidak dipakai sebaliknya. Juga individu mungkin harus membuat tanda terima sebelum perusahaan asuransi untuk membuktikan bahwa batas yang dikurangkan telah dipenuhi. Jika penarikan dilakukan untuk dana medis yang tidak memenuhi syarat, dan sampai-sampai nominal yang ditarik dianggap terkena pajak (ditambahkan ke pendapatan individu) & juga dikenakan penalti tambahan 10 persen. Biasanya uang itu juga tidak dapat dipakai untuk membayar premi asuransi kesehatan. Namun, dlm keadaan tertentu, pengecualian diizinkan.
Ini ialah -
1) untuk membayar pertanggungan rencana kebugaran sembari menerima tunjangan pengangguran federal alias negara bagian.
2) Cakupan kelanjutan COBRA setelah meninggalkan pekerjaan dgn perusahaan yang menawarkan perlindungan asuransi kesehatan.
3) Asuransi perawatan rentang panjang yang memenuhi syarat.
4) Premi Medicare & pengeluaran di luar kantong, termasuk deductibles, co-pays, & coinurance untuk: Bagian A (layanan rumah sakit & rawat inap), Bagian B (layanan doktor & rawat jalan), Bagian C (Medicare HMO & rencana PPO) & Bagian D (obat resep).
Namun, jika seseorang meninggal, menjadi cacat alias mencapai usia 65 tahun, dan sampai-sampai penarikan dari Rekening Tabungan Kesehatan dianggap dibebaskan dari pajak penghasilan & tambahan denda 10 persen terlepas dari tujuan penarikan itu dilakukan. Ada beragam metode melalui mana dana dapat ditarik dari HSA. Beberapa HSA memberikan pemegang kartu debit, sebagian dgn lihat & sebagian memiliki opsi untuk proses penggantian serupa dgn asuransi kesehatan.
Pertumbuhan HSA
Sejak Rekening Tabungan Kesehatan muncul pada Januari 2004, telah ada pertumbuhan fenomenal dlm nominal mereka. Dari sekitar 1 juta pendaftar pada bln Maret 2005, jumlahnya telah meningkat menjadi 6,1 juta pendaftar pada bln Januari 2008.14 Ini merupakan peningkatan 1,6 juta sejak Januari 2007, 2,9 juta sejak Januari 2006 & 5,1 juta sejak Maret 2005. Pertumbuhan ini telah terlihat di semua segmen. Namun, pertumbuhan dlm kelompok gede & kelompok kecil jauh lebih tinggi ketimbang dlm golongan individu. Menurut proyeksi yang diproduksi oleh Departemen Keuangan AS, nominal pemegang polis HSA mau meningkat menjadi empat belas juta pada 2010. empat belas juta kebijakan ini mau menyediakan perlindungan untuk 25 sampai tiga puluh juta warga AS.
Di Pasar Individual, 1,5 juta orang ditanggung oleh HSA / HDHP yang dibeli pada Januari 2008. Berdasarkan nominal jiwa yang ditanggung, dua puluh tujuh persen dari kebijakan individu yang baru dibeli (didefinisikan sebagai yang dibeli selama bln alias kuartal penuh terakhir) ialah terdaftar dlm cakupan HSA / HDHP. Di pasar kelompok kecil, pendaftaran mencapai 1,8 juta pada Januari 2008. Dalam kelompok ini 31 persen dari semua pendaftaran baru berada dlm golongan HSA / HDHP. Kategori kelompok gede memiliki pendaftaran terbesar dgn 2,8 juta pendaftar pada Januari 2008. Dalam golongan ini, 6 persen dari semua pendaftaran baru berada dlm golongan HSA / HDHP.
Manfaat HSA
Para pendukung HSA membayangkan sejumlah fungsi dari mereka. Pertama & terutama diyakini bahwa krn mereka memiliki ambang batas yang dapat dikurangkan yang tinggi, tertanggung mau lebih sadar mau kesehatan. Juga mereka mau lebih sadar biaya. Deductible tinggi mau mendorong orang untuk lebih berhati-hati tentang dana kebugaran & perawatan kebugaran mereka & mau membuat mereka berbelanja untuk tawar-menawar & lebih waspada terhadap ekses di industri perawatan kesehatan. Hal ini, diyakini, mau mengurangi meningkatnya dana perawatan kebugaran & meningkatkan efisiensi sistem perawatan kebugaran di Amerika Serikat. Rencana yang memenuhi syarat HSA kebanyakan menyediakan perangkat pendukung dekrit pendaftar yang mencakup, sampai batas tertentu, informasi tentang dana layanan perawatan kebugaran & bobot penyedia layanan kesehatan. Para profesional menyarankan bahwa informasi yang dapat dipercaya tentang dana layanan perawatan kebugaran tertentu & bobot penyedia layanan kebugaran tertentu mau membantu pendaftar menjadi lebih aktif terlibat dlm membuat dekrit pembelian perawatan kesehatan. Alat-alat ini dapat disediakan oleh operator asuransi kebugaran untuk semua pendaftar rencana asuransi kesehatan, tetapi berat lebih penting untuk pendaftar rencana yang memenuhi syarat HSA yang memiliki insentif keuangan yang lebih gede untuk membuat dekrit tentang bobot & dana penyedia layanan kebugaran & informasi. jasa.
Dipercayai bahwa premi yang lebih rendah yang terkait dgn HSA / HDHP mau memungkinkan lebih byk orang mendaftar untuk asuransi kesehatan. Ini bermakna bahwa kelompok berpenghasilan rendah yang tidak memiliki akses ke pengobatan mau dapat membuka HSA. Tidak diragukan lagi, deductible yang lebih tinggi dikaitkan dgn HDHP yang memenuhi syarat HSA, tetapi diperkirakan penghematan pajak berdasarkan HSA & premi yang lebih rendah mau membuatnya lebih murah ketimbang rencana asuransi lainnya. Dana yang dimasukkan ke dlm HSA dapat diperpanjang dari tahun ke tahun. Tidak ada aturan yang dipakai alias hilang. Ini mengarah pada pertumbuhan tabungan pemegang rekening. Dana dapat diakumulasikan independen pajak untuk dana pengobatan di waktu depan jika pemegang menginginkannya. Juga penghematan dlm HSA dapat ditumbuhkan melalui investasi.
Sifat pemodalan tersebut ditentukan oleh tertanggung. Penghasilan dari tabungan di HSA juga dibebaskan dari pajak penghasilan. Pemegang dapat menarik tabungannya di HSA setelah berumur 65 tahun tanpa membayar pajak alias penalti. Pemegang rekening memiliki kendali penuh atas akunnya. Dia ialah pemilik rekening sejak awal. Seseorang dapat menarik uang sesuai keinginan & kala diperlukan tanpa penjaga gerbang. Juga pemilik memutuskan berapa byk untuk dimasukkan ke dlm akunnya, berapa byk untuk dibelanjakan & berapa byk untuk ditabung untuk waktu depan. HSA bersifat portabel. Ini bermakna bahwa jika pemegang mengubah pekerjaannya, menjadi pengangguran alias pindah ke lokasi lain, ia masih dapat mempertahankan rekening tersebut.
Juga jika pemegang rekening menginginkannya, ia dapat mentransfer Rekening Tabungan Kesehatannya dari satu sales pengelola ke sales pengelola lainnya. Dengan demikian portabilitas ialah kelebihan dari HSA. Keuntungan lain ialah bahwa sebagian gede rencana HSA menyediakan cakupan dolar pertama untuk perawatan pencegahan. Ini berlaku untuk dekat semua rencana HSA yang ditawarkan oleh pengusaha gede & lebih dari 95% dari rencana yang ditawarkan oleh pengusaha kecil. Itu juga berlaku untuk lebih dari setengah (59%) dari rencana yang dibeli oleh individu.
Semua rencana yang menawarkan tunjangan perawatan pencegahan dolar pertama termasuk pemeriksaan fisik tahunan, imunisasi, perawatan bayi & anak-anak, tes mammogram & Pap; 90% termasuk skrining kanker prostat & 80% termasuk skrining kanker usus besar. Beberapa analis percaya bahwa HSA lebih berfungsi untuk kaum muda & sehat krn mereka tidak perlu membayar terlalu sering. Di sisi lain, mereka harus membayar premi lebih rendah untuk HDHP yang membantu mereka memenuhi boleh jadi yang tidak terduga.
Rekening Tabungan Kesehatan juga menguntungkan untuk pengusaha. Manfaat memilih Rekening Tabungan kebugaran ketimbang rencana asuransi kebugaran tradisional dapat secara serta-merta memengaruhi garis bawah bujet tunjangan pemberi kerja. Sebagai contoh, Rekening Tabungan Kesehatan tergantung pada polis asuransi yang dapat dikurangkan tinggi, yang menurunkan premi dari rencana karyawan. Juga semua kontribusi ke Rekening Tabungan Kesehatan ialah pra-pajak, sehingga menurunkan gaji kotor & mengurangi nominal pajak yang harus dibayar majikan.
Kritik terhadap HSA
Penentang Health Savings Accounts berpendapat bahwa mereka mau melakukan lebih byk loss ketimbang kebaikan untuk sistem asuransi kebugaran Amerika. Beberapa organisasi konsumen, seperti Serikat Konsumen, & byk organisasi medis, seperti American Public Health Association, telah menolak HSA karena, menurut mereka, mereka cuma menguntungkan orang-orang muda yang sehat & membuat sistem perawatan kebugaran lebih mahal untuk semua orang. Menurut ekonom Stanford, Victor Fuchs, "Efek utama dari menempatkan lebih byk pada konsumen ialah mengurangi elemen redistributif sosial dari asuransi.
Beberapa yang lain percaya bahwa HSA menghilangkan orang sehat dari kumpulan asuransi & itu membuat premi naik untuk semua orang yang tersisa. HSA mendorong orang untuk lebih memperhatikan diri mereka sendiri & menyebarkan risiko kurang. Kekhawatiran lain ialah bahwa uang yang orang tabung dlm HSA tidak memadai. Beberapa orang percaya bahwa HSA tidak memungkinkan penghematan yang cukup untuk menutupi biaya. Bahkan orang yang memberikan kontribusi mentok & tidak pernah mengeluarkan uang tidak mau sanggup menutupi dana perawatan kebugaran di waktu pensiun jika inflasi terus berlanjut di industri perawatan kesehatan.
Penentang HSA, juga termasuk tokoh terkemuka seperti Komisaris Asuransi negara John Garamendi, yang menyebut mereka "resep berbahaya" yang mau mengguncang pasar asuransi kebugaran & membuat keadaan lebih buruk untuk yang tidak diasuransikan. Kritik lain ialah mereka lebih menguntungkan orang berlimpah ketimbang orang miskin. Mereka yang berpenghasilan lebih tinggi mau dapat mendapatkan keringanan pajak yang lebih gede ketimbang mereka yang berpenghasilan lebih rendah. Para kritikus menunjukkan bahwa deductible yang lebih tinggi bersama dgn premi asuransi mau mengambil bagian gede dari pendapatan kelompok berpenghasilan rendah. Juga kelompok berpenghasilan rendah tidak mau mendapat fungsi gede dari keringanan pajak krn mereka sudah membayar sedikit alias tidak ada pajak. Di sisi lain, potongan pajak untuk tabungan di HSA & pendapatan lebih lanjut dari tabungan HSA itu mau menelan dana uang pajak miliaran dolar kepada bendahara.
Departemen Keuangan memperkirakan HSA mau menelan dana pemerintah $ 156 miliar selama satu dekade. Para kritikus mengatakan bahwa ini dapat meningkat secara substansial. Beberapa survei telah dilakukan mengenai kemanjuran HSA & sebagian telah menemukan bahwa pemegang rekening tidak puas dgn skema HSA & byk yang lebih-lebih tidak tahu tentang cara kerja HSA. Salah satu survei yang dilakukan pada tahun 2007 terhadap pekerja Amerika oleh perusahaan konsultan sumber daya manusia Towers Perrin menunjukkan kepuasan dgn rencana kebugaran berbasis rekening (ABHP) rendah. Orang-orang tidak senang dgn mereka secara umum dibandingkan dgn orang-orang dgn perawatan kebugaran yang lebih tradisional. Responden mengatakan mereka tidak nyaman dgn risiko & tidak mengerti cara kerjanya.
Menurut Commonwealth Fund, pengalaman awal dgn HAS yang memenuhi syarat rencana kebugaran yang dapat dikurangkan tinggi mengungkapkan kepuasan yang rendah, dana di luar kantong yang tinggi, & perkara akses terkait biaya. Survei lain yang dilakukan dgn Pegawai Manfaat Penelitian menemukan bahwa orang yang terdaftar dlm rencana kebugaran yang dapat dikurangkan tinggi yang memenuhi syarat HSA jauh lebih tidak puas dgn byk segi perawatan kebugaran mereka ketimbang orang dewasa dlm rencana yang lebih komprehensif. Orang-orang dlm rencana ini mengalokasikan sejumlah gede pendapatan kepada mereka perawatan kesehatan, terutama mereka yang memiliki kebugaran yang lebih buruk alias pendapatan yang lebih rendah. Survei juga menemukan bahwa orang dewasa dlm rencana kebugaran dgn deduksi tinggi jauh lebih mungkin untuk menunda alias menghindari mendapatkan perawatan yang diperlukan, alias melewatkan pengobatan, krn biayanya. Masalah-masalah terutama muncul di antara mereka dgn kebugaran yang lebih buruk alias pendapatan yang lebih rendah.
Para pemimpin politik juga vokal tentang kritik mereka terhadap HSA. Anggota Kongres John Conyers, Jr mengeluarkan pernyataan berserta yang mengkritik HSA "Rencana perawatan kebugaran Presiden enggak tentang melindungi yang tidak diasuransikan, membuat asuransi kebugaran terjangkau, alias lebih-lebih menurunkan dana perawatan kesehatan. Tujuan sebenarnya ialah untuk membuatnya lebih mudah untuk usaha untuk membuang beban asuransi kebugaran mereka kepada pekerja, memberikan keringanan pajak kepada orang kaya, & meningkatkan kelebihan bank & makelar keuangan.Kebijakan perawatan kebugaran yang disusun atas permintaan interes eksklusif tidak melakukan apa pun untuk membantu orang Amerika pada umumnya. Dalam byk kasus, mereka dapat membuat perawatan kebugaran semakin sulit diakses. " Bahkan sebuah laporan dari gedung Akuntabilitas pemerintah AS, yang diterbitkan pada 1 April 2008 mengatakan bahwa tingkat pendaftaran di HSA lebih gede untuk individu berpenghasilan tinggi ketimbang yang berpenghasilan rendah.
